Koučink se liší i podle toho, jakým způsobem kouč pracuje.

Nedirektivní koučink

Kouč nepředává řešení, ale pomáhá klientovi najít vlastní odpovědi. Jde o nejčistší formu koučování.

Direktivnější přístup

V některých situacích (např. v pracovním prostředí) může kouč nabídnout i své podněty nebo zkušenosti.

Transformační koučink

Jde více do hloubky – pracuje s hodnotami, přesvědčeními a vnitřním nastavením.

Koučink zaměřený na řešení (solution-focused)

Rychlý, praktický přístup orientovaný na konkrétní kroky a výsledky.

Forma spolupráce

Koučink může probíhat různými způsoby:

• individuálně (1:1)
• v týmu
• ve skupině
• online

Jak pracuji já?

Ve své praxi se zaměřuji především na kariérní koučink a leadership formou individuální spolupráce 1:1.

Pracuji s lidmi, kteří stojí na křižovatce své kariéry – často ve fázi, kdy mají za sebou bohaté zkušenosti, ale zároveň cítí, že chtějí změnu, posun nebo nový směr.

Typicky se jedná o situace, kdy:

• zvažujete změnu práce nebo profese
• cítíte se v práci „zaseknutí“
• začínáte ve vedoucí roli a hledáte svůj styl
• řešíte náročné vztahy nebo situace v týmu

Kombinuji koučovací přístup s pohledem z praxe v oblasti HR.
Díky tomu vás mohu podpořit nejen v hledání vlastních odpovědí, ale v případě potřeby

i nabídnout konkrétní pohledy a zkušenosti z reálného pracovního prostředí.

Shrnutí

Koučink je flexibilní nástroj, který se přizpůsobuje vám a vaší situaci.

Ať už řešíte kariéru, vztahy nebo osobní rozvoj, vždy má jeden společný cíl:
pomoci vám posunout se tam, kde chcete opravdu být.